Nachhaltigkeit

Die Reduzierung des Einsatzes von Bioziden

Der Einsatz von Bioziden zur Bekämpfung von Schädlingen, die Gefahrensituationen verursachen, wird auch in absehbarer Zeit notwendig sein. Anticimex ist jedoch bestrebt, Chemikalien mit den geringstmöglichen Auswirkungen auf die Umwelt, in der richtigen Menge und am richtigen Ort einzusetzen. Vorbeugende Maßnahmen sowie die Entwicklung der digitalen Schädlingsbekämpfungslösung SMART sind wirksame Instrumente, um den Einsatz von Bioziden langfristig zu reduzieren.

SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen

Die Verringerung des Einsatzes von Bioziden verringert das Risiko von Verletzungen und Krankheiten, die durch Chemikalien verursacht werden.

SDG 9 - Industrie, Innovation und Infrastruktur

Anticimex ist bestrebt, die Entwicklung von neuen und umweltfreundlicheren Lösungen zu fördern.

SDG 15 - Leben an Land

Die Verwendung von Bioziden bedeutet eine gewisse chemische Verunreinigung der Ökosysteme.

KPI - Reduzierung des Biozideinsatzes

Anticimex misst seine Leistung im Hinblick auf dieses Ziel anhand der Anzahl der SMART-Installationen und des SMART-Umsatzwachstums. Anticimex SMART ermöglicht es Anticimex, weniger Biozide einzusetzen.

Die Verringerung der Kohlendioxidemissionen

Anticimex arbeitet kontinuierlich an der Verringerung der direkten Emissionen aus seinem Geschäftsbetrieb und konzentriert sich dabei im Wesentlichen auf den Fuhrpark.

SDG 13 - Maßnahmen zum Klimaschutz

Der Einsatz von Dienstfahrzeugen ist für die Erbringung des Kundendienstes erforderlich und macht auch den größten Teil der Klimabelastung von Anticimex aus. Um den Kohlendioxidausstoß zu verringern, liegt der Schwerpunkt auf der Optimierung der Routen bei der Erbringung der Dienstleistungen. Die digitale Technologie reduziert auch die Anzahl der notwendigen Besuche.

KPI - Verringerung der Kohlendioxidemissionen

Anticimex hat sich zum Ziel gesetzt, die Menge der direkten CO²-Emissionen aus eigenen oder kontrollierten Quellen zwischen 2018 und 2025 um 15 Prozent zu reduzieren.

Der bevorzugte Arbeitgeber

Im Jahr 2018 wurde das Ziel "Förderung der Vielfalt" auf "bevorzugter Arbeitgeber" ausgeweitet, einschließlich Vielfalt, Karriereentwicklung und Engagement am Arbeitsplatz.

SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Anticimex setzt sich für ein langfristiges, integratives und nachhaltiges Wirtschaftswachstum sowie für produktive Vollbeschäftigung mit menschenwürdigen Arbeitsbedingungen für alle ein.

SDG 10 - Weniger Ungleichheiten

Anticimex ist ständig bestrebt, Arbeitsplätze ohne Diskriminierung jeglicher Art zu schaffen. In diesem Zusammenhang wurde das Bestreben, Karrieremöglichkeiten und ansprechende Arbeitsplätze zu bieten - unabhängig davon, wo innerhalb der Anticimex-Gruppe ein Mitarbeiter arbeitet - hinzugefügt. Das Bestreben, allen Mitarbeitern ungeachtet ihrer Herkunft, ethnischen Zugehörigkeit oder sexuellen Orientierung Chancen zu bieten, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Bemühungen, der bevorzugte Arbeitgeber zu sein.

KPI - Bevorzugter Arbeitgeber

Das Ziel von Anticimex in Bezug auf Karriere und Engagement am Arbeitsplatz ist es, einen eNPS-Wert zu erreichen, der dem Benchmark entspricht oder darüber liegt. Im Jahr 2020 lag der Gesamtwert der Gruppe bei 10 und damit über der Benchmark von 9.

Die Förderung eines sicheren & gesunden Arbeitsplatzes

Die Mitarbeiter von Anticimex sind in bestimmten Situationen berufsbedingten Gefahren ausgesetzt. Das Gesundheits- und Sicherheitsmanagement ist ein integraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells und wird regelmäßig im Rahmen von Betriebsprüfungen in den Niederlassungen überprüft.

SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen

Die Verringerung des Einsatzes von Bioziden verringert das Risiko von Verletzungen und Krankheiten, die durch Chemikalien verursacht werden.

KPI - Förderung eines sicheren & gesunden Arbeitsplatzes

Ein sicheres Arbeitsumfeld ist die Grundlage für alle unsere Tätigkeiten. Als wichtiger Leistungsindikator verfolgt Anticimex die Anzahl von Vorfällen pro 100 Mitarbeiter. Anticimex konzentriert sich auf die Förderung von sicherem Handeln sowie auf kontinuierliche Schulungen für sicherere Verfahren, um unser Ziel von null Zwischenfällen zu erreichen.